Público Alvo

Este curso foi desenvolvido para profissionais que atuam direta ou indiretamente como auditores Internos externos, profissionais da área de Recursos Humanos, Trabalhista, Administrativa, Controles, Gestores de Terceirizações e outros interessados em obter conhecimentos para prevenir e reduzir passivos trabalhistas através de uma gestão adequada.

Objetivo

O curso tem como objetivo fornecer procedimentos e técnicas de auditoria para a auto-revisão dos procedimentos que envolvem as relações contratuais terceirizadas minimizando riscos legais, administrativos e financeiros, obtendo o máximo de resultados com o mínimo de conflitos e minimizar o risco da empresa quanto a ações judiciais ou ações e multas administrativas dos órgãos fiscalizadores (DRT, INSS, Receita Federal e MPT-Ministério Público do Trabalho).

Metodologia

Utilizamos uma metodologia moderna e acessível, que proporciona interação e a troca de experiências entre os alunos e profissionais durante cada tópico ou módulo apresentado. Através da interatividade é possível obtermos uma conexão e sinergia entre os participantes com suas experiências e reflexões para um aprendizado mais assertivo.

Conteúdo Programático

Conteúdo Programático

[ Contratos Terceirizados ]

1. Conceitos de Auditoria;
2. Fundamentos e Definições sobre Contratos;
3. Características da Terceirização;
4. Os Procedimentos Utilizados para Realizar a Auditoria em Contratos de Terceiros;
5. A Auditoria no Gerenciamento de Contratos;
6. A Auditoria nos Tributos;
7. O que auditar na Segurança e Saúde no Trabalho de Terceiros;
8. Auditoria nos Demais Segmentos da Terceirização;
9. Tipos de Fraudes Comuns na Terceirização;
10. A Detecção da Terceirização ilícita e ilegal.

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